近期，网传鸿海郑州厂大招工生产苹果新机，“破天荒”六度调高内部推荐奖金至人民币1.27万元，较一开始的人民币6000元大增逾一倍。对此，富士康代招人事部工作人员表示：“返费1万元，是富士康统一签单价，前几天刚涨的，高返费是因河南疫情影响，招工难度提高，并非因iphone13扩产后人手紧张，每年这个时候返费都高。” 
 

 

 

　　根据富士康iDPBG郑州最新公告，普工求职者在职90天，除薪资之外，可拿到人民币1.05万至1.15万元的奖金。推荐人的奖金则为人民币1200元，合计人民币1.27万元。 

 

　　记者针对于以上奖励询问了富士康代招人事部，工作人员解释道：“进入富士康以后打卡满55天，在职90天，做满三个月即可返费1万元，三个月赚够2.2万不成问题。”那么所谓的“返费”与内部推荐奖金有何关系呢？工作人员表示，内部推荐奖金实际上与“返费”是同一个东西，而另一位人事部工作人员的观点印证了这一说法。 

 

　　根据工作地点不同，“返费”金额也不尽相同，郑州管城八大街返费为10000元整，港区因为工作地点在中牟，返费为10000元+2000元疫情期间交通补贴，总共为12000元，两个地方获得返费的条件都统一。 

 

　　高返费同样也导致了高应聘人流，据上述人事部工作人员透露：“因为高返费，每天来应聘的人都特别多，工厂也很忙，近期加班情况也多。” 

 

　　据悉，新的iPhone 13将在9月份发布，iPhone 13今年增加了1500万部（今年年底之前新机产量提高到9000万部），需求增长了20%。在代工方面，外媒称富士康仍将承担大部分业务，包括全部的iPhone 13 Pro Max、68%的iPhone 13和接近60%的iPhone 13 Pro。 

 

　　对于网传因为苹果13扩产后人员紧张，导致奖金提高的说法，人事工作人员进行了否定：“最近是在生产苹果13，因此招的人特别多。但高返费是因为查疫情原因，每年这个时候返费都很高，过段时间返费就不一定是升是降了。”另一人事工作人员也表达了类似的观点：“厂区政策变的比较快，前几天刚涨的返费，后面就不好说了。” 

 

　　自郑州疫情发生以来，累计报告本地确诊病例138例，无症状感染者1例。最新封控区域涉及公交线路共计165条，离郑需要持有离郑证明及48小时内核酸检测证明，疫情给居民出行带来较大不便，也增加工厂招工难度。 

 

　　此外，高应聘人流会不会导致面试被刷率增高？对于面试合格率高低，两位人事部工作人员都很自信：“面试不会被刷，当天办理入职，只要身体健康，没有传染病以及纹身就可以。”