北京时间11月22日消息，中国触摸屏网讯，友达董事长彭双浪获颁首届「全球企业永续杰出人物奖」。2018年台湾企业永续奖今（22日）揭晓，友达以公司治理、社会关怀及环境保护等全方位表现，荣获年度「十大永续典范台湾企业奖」，并获颁企业永续报告类Top 50白金奖及英文报告书等十项奖项肯定。同时，友达董事长暨执行长彭双浪将企业永续发展与营运核心策略紧密结合，推动企业迈向CSR标竿，更获颁首届「全球企业永续杰出人物奖」殊荣。

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由台湾永续能源研究基金会举办的台湾企业永续奖，已成为评估企业永续绩效的重要指标。友达以优异的综合绩效连续两年荣获「十大永续典范台湾企业奖」，在提升企业竞争力的同时，亦兼顾对环境、社会与公司治理的永续价值。友达将相关成果完整揭露于CSR报告，已连续11年获得企业永续报告奖，今年更获最高评选等级Top 50白金奖及英文报告奖肯定，以透明、高可信度报告与利害关系人沟通，促进资讯分享交流。

 

友达董事长暨执行长彭双浪（右）积极推动产业永续发展，获颁「全球企业永续杰出人物奖」殊荣

友达董事长暨执行长彭双浪带领友达以永续经营为核心理念，自2008年揭橥「绿色承诺」以来，推动绿色永续Green DNA计画，将对环境的关怀融合于营运策略中，近年更强化公司价值转型的成长动能，持续提升企业竞争优势，为客户创造更高的产品价值。彭双浪投身科技产业30余年，于担任台湾显示器联合总会理事长期间，推动产业供应链的整合及资源共享，提升整体产业竞争力，对显示器产业发展贡献卓着，获颁首届「全球企业永续杰出人物奖」的最高荣耀，对产业永续发展的贡献与影响力获得评审一致肯定。

友达今年亦获颁六项最佳单项绩效奖项，其中「透明诚信奖」展现高标准的公司治理机制，将诚信遵法的经营理念，落实于营运、财务管理、企业文化等各面向。此外，友达以实际行动打造友善健全的职场环境，在培育人才方面，积极推动教育训练平台创新转型，带动企业跨界学习风潮；在两性平权部分，提出母性照护及职家平衡等方案，让女性在职场能充分发挥所长，以幸福职场的企业理念获得「人才发展奖」及「性别平等奖」等奖项。

友达将社会关怀作为实践企业社会责任的重要一环，获得本届「社会共融奖」殊荣。为扶助经济弱势家庭之学童，友达连续13年号召员工募集老实聪明奖学金，并针对获奖之国中生举办「达达魔法科学营」，启发学生对于科学的兴趣。根据SROI（Social Return on Investment）公益影响力的量化分析，每投入1元老实聪明奖学金于达达魔法科学营，可创造出9.12元的社会价值，让科普教育向下扎根，对社会发挥莫大的正向力量。

友达重视企业经营与绿色永续的平衡发展，以制程之节能技术改善、产品创新设计及太阳能电厂建置，获得本届「气候领袖奖」及「创新成长奖」肯定，累计公司近三年产出的节电方案近1,500件，总节电量达2.18亿度，相当于节省约45,000户家用电量、约300座大安森林公园的吸碳量。此外，友达中科厂推动空调冰水系统最佳化，透过大数据分析及AI技术，让空调系统每年有效节省112万度用电，也同时获得经济部举办之「节能标竿奖金奖」。

友达藉由CSR策略方针与联合国永续发展指标SDGs接轨，并勾勒2025年短中长期永续发展目标，期以「超越企业社会责任，创造共享价值」为愿景，协同价值链伙伴共同倡议，一起创造CSR永续生态圈，实践卓越共享、社会共融、环境共生的长期目标。

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