北京时间07月04日消息，中国触摸屏网讯， 三星作为世界知名的大企业，在全球各地拥有很多供应商，其中中国工厂是其代工生产的主要合作方。然而，中国供应商存在许多问题，比如让工人超标加班、雇佣未成年工人、不按规定排放粉尘和工业垃圾等等。作为一个奉行可持续发展政策的企业，三星对此忧心忡忡，专门组织了大批检查员到中国工厂检查生产问题并提出纠正意见。如果合作工厂拒绝纠正问题，三星可能采取“减少订单”的惩罚措施。

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    雨果网从外媒“theverge”7月1日报道中了解到，三星公司制定了一个宏伟的“展望2020”的计划，欲成为全世界10大最优秀的雇主之一。不过要实现这个目标，三星还需要多多纠正其供应商工厂的问题。作为“2014年可持续报告”的一部分，三星在其100多个中国供应商工厂里实施了独立检查，其结果令人担忧。

    三星在中国的合作工厂大部分没有遵循中国有关加班时间限制的法律规定，同时一半以上的工厂雇佣了18岁以下的工人从事危险化学品相关的工作，此外，三分之一的工厂没有为员工提供社会保险。在三星检查的工厂中，其中有59个缺乏充足的安全设施或者适当的安全监督体系，其中3个工厂超过环境许可的标准排放粉尘和噪音，33个工厂未能合理地处理污水和工业垃圾。

    三星在中国的合作工厂中，大约一半以上存在工作安全问题。这些调查结果给三星曾经的工业事故历史上增添了不愉快的一笔，并成为其公司的主要忧虑之一。三星公司一直以来都在要求其供应商改善现状，同时还直接参与了供应商工厂的基本安全培训并提供了诸如灭火器、疏散路线图等基本安全设备。

    韩国劳工部确认，三星去年在其韩国的工厂内纠正了1934个生产安全问题。三星公司目前组织了2000个经过精心培训的生产监督检查人员，其中包括危险化学品专家以及安全漏洞反应专员等。与此同时，三星也积极地检查合作工厂是否雇佣了未成年工人。

    虽然三星对非法工作条件抱着零容忍的态度，但是在对供应商实施“减少订单”的惩罚之前，依然会给它们一个纠正问题的机会。

    业内人士认为，三星在2013年的总销售额高达220亿美元，其商业规模和影响力足以实质性地改变一些问题。