北京时间11月16日消息，中国触摸屏网讯，有差距并不可怕，只要认清差距并为之努力，紧赶快走，总有缩小差距甚至反超的一天。

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这几天，华为在其年度旗舰手机Mate20 pro上使用BOE（京东方）提供的AMOLED屏的消息引爆舆论，虽然华为与京东方的牵手早在一年前就传出，但是在旗舰手机上用，还是引发了业界绩的轰动。华为敢拿旗舰手机“亲身试验”，证明京东方AMOLED屏的质量已经达到较高标准，完全满足了供货高端产品的需求。

 

这确实是一个可喜可贺的进步。前文有述，至少从打破AMOLED市场三星一家独大局面的角度看，积极意义已经摆在那儿了。然而，对于京东方的进步，依旧有不少网友认为是三星技术的“拿来主义”，并没有实现完全的自主知识产权，相当比例不明就里的跟风网友也加入了看衰的队列。

这是产业发展初期的正常现象，与10年多年大陆企业刚开始布局液晶面板的情形高度相仿。当时京东方在液晶面板领域并无建树，缺资金缺技术缺人才，与当时提前六七年布局，产业环境和产能释放已经如日中天的韩系两巨头三星显示、LGD的差距，可谓天壤之别，即便与我国台湾的友达、奇美光电等的差距，也是望尘莫及、望其项背的节奏。

京东方选择做液晶面板，做民族产业，也有很多人看衰，并认为没有未来的“豪赌”。但是在多个终端品牌的带领下，中国乃至全球的液晶电视市场呈现出爆炸式增长，10年间，液晶电视完全取代了CRT电视，干掉了等离子，成为平板电视的绝对主宰，每年2亿多台的出货让整条液晶产业链都活跃起来。

享受到快速膨胀红利的京东方，在10年间，也完成了技术、人才和产线的储备，从先前遥不可及的距离慢慢缩小差距，相继取代三星显示、LGD成为世界上最大的液晶面板生产厂家，而且核心资产在大尺寸液晶面板领域。多条10.5代线的量产和即将量产，进一步巩固了京东方在全球液晶面板领域的领先地位。

现在，包括三星、SONY、LGE、海信、创维、长虹、小米、TPV等知名彩电企业，都成为京东方大尺寸液晶面板的供货对象。这种变化，在10多年前恐怕是“连想都不敢想”。

“这就是产业发展的正常流程，没有敢于投入，没有长时间的坚守，就没有现在的面板巨头京东方。”业内资深专家、《视听圈》创始人汤建波表示，从无到有，从弱到强期间经历很多曲折坎坷，也有很多诱惑，甚至在产业氛围不景气、看不到企业未来时外界一浪高过一浪的质疑，唯有扛过这些艰难困苦以及被人快速成长的煎熬，才能破茧成蝶的可能。

现在的AMOLED呢？三星的领先优势确实存在，论产线，三星AMOLED是经历多年实践检验的，技术稳定性、良率以及工艺都是行业翘楚，领先京东方也是客观现实；论人才，多年前三星就暂缓了大尺寸OLED的研发，转而集中力量攻克中小尺寸AMOLED的生产工艺，人才颇多；论资金，国家层面的参股和支撑，都给了最大保障。关键三星还有AMOLED面板更为上游的芯片和元器件的核心技术作为保障。

这些成为不少网友看衰京东方的理由，认为在危急时刻三星只要“卡脖子”，京东方AMOLED产业就没有未来。

平板早期，三星确实通过全球产业链的赋能，凭借内部优势与其他竞品拉开距离。但随着全球产业链竞争的加剧，以及供货方的增多，从独家供给到选择更优的替代方案，市场环境已经发生了本质变化。这是液晶没有重蹈等离子封闭自取灭亡的关键原因，也是京东方大尺寸液晶面板能成为新龙头的保障。

现阶段的AMOLED产业也呈现更放开的态势，不仅京东方快马加鞭，包括华星光电、维信诺等很多企业都在上马AMOLED产线，如果上游技术封闭的话，绝不会形成如此规模的聚拢效应。换句话说，现在通过高精尖技术统领数十年市场的可能性越来越低，随着产业链的进一步放开，这种引领可能会压缩至5年以内。

京东方与三星在AMOLED的差距就是一个很好的案例，差距是有，但也没有液晶初期差个十年八年那么久远，更没有CRT落后日企显像管企业几十年那么恐怖。

好消息是，韩媒传出三星电子的3名OLED首席研究员（部长级）今年辞职后，跳槽到了中国京东方（BOE）工作。据韩媒报道，目前京东方中有100多名韩国技术人才，半数来自三星电子，半数来自LG电子及SK海力士。业内人士透露，中国给韩国技术人才的薪水十分优厚。如果是三星电子的部长级技术人员，年薪将达到5亿韩元（约合人民币294万元），次长级是3－4亿韩元，是韩企薪水的3－4倍。为了防止技术泄露，韩国也开始对涉及OLED面板核心技术的人才和技术进行严格把控。

但这对京东方乃至中国AMOLED产业来说，却是一个值得点赞的举措，产线上量、人才梯队加紧建设，加上撸起袖子加油干的实干精神赋能，通过3-5年的储备，京东方在AMOLED领域全面赶超三星，复制在大尺寸液晶面板领域的辉煌，谁又敢说没有这种可能？！
 

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