台湾面板厂商群创光电进行间接人员的薪资调整
作者：51Touch时间：2018-09-07 来源：苹果及时
北京时间09月07日消息，中国触摸屏网讯，群创加薪5%已羡慕 「包子店起飞了！」。近来批踢踢热议，有包子昵称的群创光电今年间接人员的加薪幅度正式开奖，网友表示，4年资历的间接人员加薪幅度高达5%，让群创的员工们大喊「包子要起飞了！包子赞赞赞！」 ， 也有网友回应「已羡慕！」
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群创表示，每年固定8月进行间接人员的薪资调整，并于下个月5日正式发放与反映加薪幅度，不过每年并无统一的加薪幅度，需视不同部门及个人绩效而定，而人才是产业的根本，公司愿意透过加薪以及分红的方式留住人才，让员工共享营运绩效显现的成果 。
据悉 ， 群创近几年来针对间接人员的平均加薪幅度都落在3%附近。
在批踢踢的发文当中，可以看到有其他网友响应，在群创工作还没有满一年，就加薪了3%，有的做了一年半，加薪幅度更达到5%，另外也有2%、3.7%以及5.6%不等的加薪幅度。
不过，随着群创导入自动化系统，近年来员工人数不断下修，群创累计近7年来省了7万名员工，群创荣誉董事长段行建日前曾估，去年底员工人数已降至6万人，今年底要5万人以下目标迈进，自动化生产线占比估将落在70%至75%。
群创表示，每年固定8月进行间接人员的薪资调整，并于下个月5日正式发放与反映加薪幅度，不过每年并无统一的加薪幅度，需视不同部门及个人绩效而定，而人才是产业的根本，公司愿意透过加薪以及分红的方式留住人才，让员工共享营运绩效显现的成果 。
而虽群创今年第2季虽然转为亏损，不过公司对于下半年的营运表现信心十足，董事长洪进扬日前表示，第3、4季的获利将较第2季大幅改善，不管是价格或者是库存的情况，到年底都不是问题。
事实上，行政院长赖清德自去2017年9月接任行政院长后，决定公教人员加薪3%，他也呼吁企业界调高起薪，人力银行业者统计分析2018年科技业平均调幅8%高于一般企业的4.1%。台积电（2330）今年4月底公告员工薪酬，加薪3~5%，其中大学毕业新鲜人起薪为31K、硕士以上46.8K。
鸿海去年8月底就传出集团负责模具、自动化设备的C次集团为员工加薪，幅度最高50%，去年年底又公告，因应近年物价上涨趋势，10月起正式调高外派与出差津贴，视出差外派时间长短来定，传调涨幅度最高超过50%。
文创信息业尚凡（5278）去年底也先预告今年将调薪5%，要让员工调薪「有感」，幸福「有感」， 藉此激励员工。
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