 |
青岛开发区档案局建设“五型”机关 |
|
 |
|
青岛开发区档案局建设“五型”机关 |
|
副标题:青岛开发区档案局建设“五型”机关 |
| 日期：2005-8-2 来源:中国档案报 编辑：51Touch |
|
青岛开发区档案局围绕坚持科学发展观、加强执政能力建设、构建社会主义和谐社会的机关建设目标，开展了“争创先进处室、争当先进工作者，比创新多、比作风实、比贡献大”的“两争三比”活动，争创“五型”处室取得了显著成效。
加强学习，建设学习型处室。开发区档案局把创建学习型处室作为机关建设的根本，人人树立终身学习的理念，培养自觉学习的良好习惯，着力提高思想政治素质、政策理论水平和专业知识技能。他们制定学习计划，确立学习重点，做到人员、时间、内容、措施四到位；采取自学和处室学习相结合，收看录像、开交流会等形式并举，使不同岗位上的同志都能了解全局工作；提高学、写、讲的水平，组织开展以《行政许可法》、《山东省档案条例》为主要内容的法律法规知识学习，提高依法行政能力；组织学习计算机知识，开展计算机技能比赛，提高档案现代化管理能力，全面提高局馆人员整体素质。
与时俱进，建设创新型处室。开发区档案局以“对照先进找差距，提速提效促发展”为主题，开展了全局人员“创新理念”大讨论，从思想上转变大家的观念，树立创新理念。首先完善工作目标责任制，制订有创新思路的工作目标和措施，把工作细化到季、月和周。其次设立“金点子”奖，广泛征集“工作创新点子”，对提出创新建议方面表现突出的同志予以表扬和奖励。力求以新的思路、新的举措创造性地开展工作。
比学赶超，建设竞争型处室。开发区档案局结合保持共产党员先进性教育和机关作风整顿活动，同先进的区、市档案部门进行比较，找差距，查不足，取长补短，树立竞争理念；以制度作保障，强化激励约束机制，增强机关党员干部的责任感和紧迫感，调动他们的积极性；结合档案工作实际，从本职工作技能练起，在全局开展岗位练兵和绝活竞赛，使局各处室形成“千帆竞发、百舸争流、你追我赶、奋发有为”的竞争局面。
热情高效，建设服务型处室。开发区档案局树立为中心工作服务、为三个文明建设服务、为基层群众服务的思想，围绕本区经济和社会发展的重大部署，创新服务机制。充分发挥文档服务中心的社会服务功能，设立网上问答、服务热线、函电代查服务、查档触摸屏等服务形式，开展“红头文件走近百姓”活动；加强对机关、企事业单位档案工作的监督指导和档案事业管理工作，细化优质服务标准，建立岗位操作规范，加大对先进性教育、经济普查、建区20周年、百强企业等档案工作的跟踪监督和业务指导力度，努力推动了全区档案工作整体水平。
完善制度，建设规范型处室。开发区档案局对局馆规章制度进行认真的梳理，属于有制度落实不到位的，制定措施狠抓落实，属于制度不健全的，进行补充修订，属于原有制度已经不适应的，进行改进创新。进一步建立和完善首问负责制、服务承诺制、限时办理制和责任追究制，加大监督查处力度，建立自查自纠制，定期或不定期监督检查各处室年度工作目标进展情况、工作效率；推行服务监督卡制度，经常听取管理服务对象的意见、建议，及时改进工作，落实岗位目标责任。 |
|
|
| 对这篇文章您有更多的想法？
请去论坛发表意见吧
|
|
|
“青岛开发区档案局建设“五型”机关” 的相关新闻 |
|
|
|
|
|
|
 |
站内搜索 |
 |
|
全国触摸屏销售热线：（点击查看）
广 州 020-87599875
