贵州省大力推行政务公开，初步形成了以行政审批和政府事项公开为基本内容，以为民服务、利民便民为基本要求，以电子网络公开为主要载体的政务公开工作体系。目前，贵州省已建立市、县两级政府综合政务服务中心45个；省、市、县三级政府部门建立专业政务服务窗口337个，对改善经济投资环境，增强服务意识，转变机关作风起到积极的推动作用。

    （一）以电子网络为主要载体，辅之其他公开方式，公开内容不断深化

    贵州省直绝大多数部门都建立综合性网站、有的部门还设立了公开栏及电子触摸屏，将有关的办事指南、行政处罚、目标任务、政策法规、行政审批事项及审批结果进行公开。贵州省国土厅的 “贵州国土资源”网站通过近三年的努力，建成了结构合理、功能完整、安全稳定、覆盖全系统的国土资源电子政务系统，实现了网上双向互动的国土资源公众信息服务体系。贵州省公安厅、省卫生厅、省安监局等充分利用新闻媒体等其他形式载体进行公开，建立了新闻发布会制度，定期不定期向社会发布政务信息。以此同时，各地、各部门建章立制，不断深化公开内容。将领导干部廉洁自律情况，干部的考核、奖惩、任免，职工福利，工资调整，财务收支情况公示或在一些会议上公开。一些省直厅局还建立窗口式办公，实行服务承诺，对行政许可和行政审批实行公告制，对决策和处罚依法组织论证和听证。

    （二）公开内容突出针对性和实效性，工作富有特色

    各地将政务公开与源头治理相结合，创新政务公开形式。在事权公开上，与行政审批制度改革和行政许可法的贯彻实施相结合，对取消的项目及时向社会公布，对保留的审批项目，各部门公开了审批条件、程序、时限和标准，严格依法办事；在财权公开上与财政体制改革相结合，做到财政预决算向人大报告，大力推行部门预算和国库集中支付，行政事业性收费项目和标准一律向社会公开，接受群众监督；在人事权公开上与干部从事制度改革相结合，不断提高政府在人事管理上的透明度。普遍推行公开选拔领导干部、实行干部竞争上岗和干部任前公示等措施，大力推进干部选拔任用公开化。

    此外，各地加大政务公开督促检查力度，对政务公开工作实行量化考核。目前，有八个市（州、地）制定了《政务公开量化考核办法》和《政务公开量化考核标准》，年终对政务公开实施量化考核。

    （三）便民利民，社会公用部门纳入公开体系

    全省以为民服务、利民便民为基本要求，将社会公用部门纳入公开体系。各地公用部门基本形成了以职代会为主要载体的多种公开方式，凡是与人民群众利益密切相关的学校、医院、供水、供电、供气、公交等部门要重点公开办事规定、收费标准、服务承诺、问题咨询等事项，均进行公开。贵州省人民医院还按照公开要求，专门修订《服务承诺》，在报纸和橱窗内向社会公开，自觉接受群众监督，提高服务质量。